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人才

堅持以創(chuàng)新人力資源管理,提升企業(yè)核心競爭力為目標,打造與企業(yè)轉型升級相適應、與市場業(yè)務布局相匹配的人力資源平臺，通過“選、育、用、留”四個維度入手,強化內部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良、數(shù)量充足結構合理、堪當重任的人才梯隊。

員工總數(shù)3350余人

建造師人數(shù)員工占比44%
35歲青年員工占比54%
本科及以上學歷員工占比64%

勞模先進 54名(含國家級、部、省、市級)
國務院特殊津貼 1名
領軍人才 2 名
省雙創(chuàng) 2名

市高端人才貢獻獎勵 45名
梅建華砌筑技能大師工作室
李向紅基礎設施融合創(chuàng)新工作室

人才發(fā)展戰(zhàn)略

領軍人才

享國務院特殊津貼

江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家

江蘇省雙創(chuàng)人工

全國優(yōu)秀施工企業(yè)家

江蘇省“333”高層次人才
技術人才

全國優(yōu)秀建造師

江蘇省優(yōu)秀建造師

姑蘇雙創(chuàng)領軍人才

姑蘇重點產業(yè)緊缺人才
儲備人才

“領航計劃”項目經理專項培養(yǎng)項目
“星航計劃”青年后備人才培養(yǎng)項目

“星銳計劃”管培生專項培養(yǎng)項目

青年學習社

校企合作訂單班
產業(yè)工人

建筑服務產業(yè)園

領航員培訓班