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人才

堅(jiān)持以創(chuàng)新人力資源管理,提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),打造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相適應(yīng)、與市場(chǎng)業(yè)務(wù)布局相匹配的人力資源平臺(tái)，通過“選、育、用、留”四個(gè)維度入手,強(qiáng)化內(nèi)部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的人才梯隊(duì)。

員工總數(shù)3350余人

建造師人數(shù)員工占比44%
35歲青年員工占比54%
本科及以上學(xué)歷員工占比64%

勞模先進(jìn) 54名(含國家級(jí)、部、省、市級(jí))
國務(wù)院特殊津貼 1名
領(lǐng)軍人才 2 名
省雙創(chuàng) 2名

市高端人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 45名
梅建華砌筑技能大師工作室
李向紅基礎(chǔ)設(shè)施融合創(chuàng)新工作室

人才發(fā)展戰(zhàn)略

領(lǐng)軍人才

享國務(wù)院特殊津貼

江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家

江蘇省雙創(chuàng)人工

全國優(yōu)秀施工企業(yè)家

江蘇省“333”高層次人才
技術(shù)人才

全國優(yōu)秀建造師

江蘇省優(yōu)秀建造師

姑蘇雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才

姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才
儲(chǔ)備人才

“領(lǐng)航計(jì)劃”項(xiàng)目經(jīng)理專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目
“星航計(jì)劃”青年后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目

“星銳計(jì)劃”管培生專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目

青年學(xué)習(xí)社

校企合作訂單班
產(chǎn)業(yè)工人

建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

領(lǐng)航員培訓(xùn)班